Çalıştığı iş yerinden ayrılmak isteyenlere müjde!

Çalıştığı iş yerinden ayrılmak isteyenlere müjde!

İş Kanunu'nun kıdem tazminatıyla ilgili maddesinde yapılan düzenlemeye göre, artık çalıştığı iş yerinden ayrılmak isteyenler de kıdem tazminatı alabilecekler.

Eski İş Kanunu'nun kıdem tazminatıyla ilgili 14'üncü maddesine 5'inci fıkra eklenerek, düzenleme gerçekleştirildi. Gazete Habertürk'ün haberine göre, bu düzenlemenin özü, yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getiren işçilerin işten ayrılmaları durumunda kıdem tazminatı alabilmelerini sağlamak.

Söz konusu düzenleme, iş dünyasında 15 yıl sigorta, 3 bin 600 prim günüyle kıdem tazminatının alınabilmesi uygulaması olarak anılıyor.

Bu düzenleme sadece 8 Eylül 1999'dan önce işe girmiş olanları ilgilendiriyordu ancak 9 Eylül 1999 tarihinden sonra işe girenler de yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getirmeye başladıktan sonra kıdem tazminatlarını alabilecekler.

Kıdem tazminatı için aynı işverene bağlı iş yerlerinde en az bir yıl çalışmak şartı bulunuyor. (İLKHA)


Önceki Şanlıurfa'nın 3 ilçesinde göç idaresi müdürlükleri kuruldu
Sonraki YÖK "Doktor Öğretim Üyesi"nin kısaltmasını belirledi

Yazılan yorumlar hiçbir şekilde tarafımızın görüş ve düşüncelerini yansıtmamaktadır. Yorumlar, yazan kişiyi bağlayıcı niteliktedir.